你和单位同事是很好的朋友，但他经常把职责范围内的事交给你去做，而你并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办?
【测评要素】人际关系题
【答题要点】
1.阐明人际交往中的工作目的或问题的危害或处理问题的原则。在工作中同事把他职责范围的事情交给我去做，我没有做好受到了领导的批评，这样既不利于责权分工，又影响同事之间的和谐关系，还有碍工作的顺利进行。我应本着工作第一的原则处理此事。
2.分析对策。保持冷静。作为一名公务员，受到领导批评是难免的，关键是正确认识，妥善应对，而不能有抵触情绪。
3. 分析对策。对于同事，我会婉转的拒绝他的要求，言明利害。讲明工作的基本职责和工作态度，告诉他自己的工作，应该自己去做，这样可以锻炼自己的能力和提高综合水平。说清自己在工作中可能出现的失误以及产生的不良影响。
4.分析对策。对于领导我会及时的道歉和进行解释。工作出现失误，可能是我对工作内容和工作流程不了解，也可能是我的工作方式不太正确。所以在以后的工作中我会加强对工作内容和工作流程的学习。及时的向领导请教，向同事借鉴及时，改正自己的工作方法，提升工作能力
【题目】
【题干完善】国家近年来投入了大量的资金开展扶贫工作，但据调查发现仍有七千万人口没有脱贫。对于国家之前的扶贫政策，你有什么看法。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
1.结合政策出台的目的，表明观点。扶贫政策出台的目的是为了带领广大劳苦群众摆脱贫困的生活水平，早日解决温饱问题实现小康甚至达到富裕水平，进一步早日实现共产主义的共同理想和最高理想。目前我国的扶贫政策已经取得了一些成效，但还需要进一步的落实并且加大资金等方面的支持。
2.阐述该政策的积极意义。(1)改善贫困地区人民的生活水平，早日实现温饱，步入小康、富裕阶段;(2)缩小各个区域之间的发展差距，有利于区域之间的均衡发展;(3)帮助贫困地区脱贫有利于减少社会贫富差距，进一步有利于社会的稳定，和谐社会的构建;(4)贫困地区早日摆脱贫困，有利于中国特色社会主义的共同理想的早日实现。
3.存在的问题：目前未脱贫的人口还很多;有的地方未将脱贫政策真正落到实处。
4.对策。(1)进一步加大资金、政策的支持，帮助贫困地区早日脱贫;(2)进一步落实精准脱贫，对不同的贫困地区要结合具体的情况，实施不同的脱贫政策;(3)对于扶贫政策的责任要落实到个人;(4)对脱贫政策的落实要加强监管，完善监管机制，提高扶贫政策的实施效率。
【2019年8月】天津事业单位考试面试模拟题及解析汇总（持续更新）